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    一、知識工作者和企業家是九易莊宸為社會創造價值的主體。
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    職業規劃 / Career Planning

    職業規劃:為了幫助員工根據自身特點,對自我的優勢、興趣、能力以及職業前景有了較為全面的認識,有效規劃管理職業生涯、提高專業能力和長期工作績效,企業則通過職業生涯管理了解員工發展愿望、動機與職業興趣,在組織設計中結合員工特點,充分實現人崗匹配,實現有效規劃人力資源、提升組織能力和滿足公司戰略發展需要,最終實現員工職業發展與公司經營發展雙贏。

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    領先型薪酬策略,有競爭力的薪酬福利;
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